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罗兵咸永道﹕中国CEO应对来自「新常态」的挑战

罗兵咸永道表示,中国已进入『新常态』的发展阶段,中国CEO要在国内经济结构调整及全球颠覆性变化中努力维持增长。

罗兵咸永道公布第18期全球CEO年度调查,访问了来自77个国家的1,322名CEO, 来自中国内地的136名CEO自2014年10月至12月参与了调查。

在其中国报告《应对颠覆式变化:在「新常态」下谋发展》中,该公司发现中国内地的CEO经历信心下跌,只有36%的中国CEO对公司未来12个月的增长前景「非常有信心」,较去年下降 11%。

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然而,中国CE仍然看好中国经济。

近71%的中国CEO表示,公司比三年前拥有更多的增长机遇,57%的中国CEO 表示未来12个月将增加员工人数。

罗兵咸永道北京首席合伙人吴卫军认为,中国CEO已经认识到结构调整所产生的各种风险和挑战,并采取了相应的计划和行动。

他表示,中国CEO将会集中通过建立多元化的合作伙伴关系、及对数码技术和人才的持续投资等措施来不断推动增长。

以下是中国CEO对业务增长、交易、伙伴关系、颠覆性变化、科技和人才等方面的见解。

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