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日本电通新入职女员工自杀认定为「过劳死」

日本电通新入职女员工就因不堪长期过劳工作,最终选择了自杀。东京三田劳动标准监督局(Mita Labor Standard Inspection Office,简称:劳基署)裁定其为过劳死。

高桥茉莉(Matsuri Takahashi)生前任职于电通的数字营销客户服务部门,该公司最近被揭过度向客户收费的丑闻。

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据朝日新闻报道,高桥于2015年4月加入电通,同年圣诞节自杀,原因是10月以后业务量大幅增加,。

高桥被发现死前每月加班105小时左右,调查报告做出她是因心理负担引发精神障碍最终导致过劳自杀的结论。

三田劳基署于9月30日认定,高桥死亡属于「过劳死」。

电通发布公告称:「正在严肃看待员工自杀的事件。关于工伤认定,由于尚未掌握具体内容,因此不便加以评论」。

电通在1991年也曾发生过入社第2年的男性员工,因长时间工作自杀的事件。2000年最高法院做出裁决后,电通当时表示将严格监控员工的工作时间。

可悲的是,这种现象并不是日本独有的。在亚洲,很多人因工作过量而自杀。多份报告指,在中国,由于超负荷工作,死亡人数每天达到1,600人。香港也有很多知名案件,比如香港理工大学传讯部主管黎明辉2013年跳楼身亡,其在遗书上表示只有工作,没有生活,并希望他的自杀可以唤醒人们对工作与生活平衡的重要性的更多意识。

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